Por Abel Castillo-Herrera | ANTAM.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Por no representar una incidencia real no es posible que en Tamaulipas se establezca un buro de trabajadores conflictivos, que tenga como objeto identificar a quienes interponen una demanda laboral contra empresarios, afirmó María Amelia Rincón Tuexi.

“Yo consideró no es posible, podríamos decir que sí se presentan algunas demandas pero no es una cosa que incida demasiado”, sostuvo de entrada la Presidenta de la Comisión Municipal de Desarrollo Económico.

La ex directora de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco-Victoria) dijo que antes de pensar ‘fichar’ a los ex empleados, las autoridades deben proponer mecanismos que faciliten el desarrollo entre la empresa y el trabajador.

Y como ejemplo citó la urgente necesidad de conseguir la reforma labora que ya se planteó a nivel nacional y la modernización de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, al menos en Tamaulipas.

En el caso de la reforma, la funcionaria apreció que ésta permitiría una certeza jurídica tanto al empleado como al patrón del ramo, en tanto que la estructuración de las Juntas facilitaría agilizar los juicios entre las partes.

“Creo no es posible que se establezca el buro de trabajadores porque es innecesario. Necesitamos una modernización en todas las juntas laborales con juicios más agiles y una reforma en la ley laboral”, insistió.

La regidora municipal por el Partido revolucionario Institucional (PRI), dijo que en Tamaulipas debe apostársele a la conciliación dentro del conflicto que se presenta entre patrón-obrero, con el fin de llegar a un acuerdo dado a que los ‘abogados’ que llevan el caso, son los únicos beneficiados en lo económico.